Unternehmen

Philosophie

Ich bin Ihre Sparringspartnerin, zuverlässige Begleiterin und starke Umsetzerin für Ihre Anliegen und dafür stehe ich mit meinen Kompetenzen und meiner Person.
Sie profitieren davon, dass ich Ihre Fragestellungen kenne und verstehe. Ich höre Ihnen umfassend zu und wir definieren gemeinsam realistische Ziele für Sie. Bei der Umsetzung beschlossener Maßnahmen setzte ich mich maximal für Sie ein. Unsere Zusammenarbeit ist von Respekt, Wertschätzung und Freude getragen. Trägt ein Vorgehen keine Früchte, analysieren wir rechtzeitig die Ursachen und steuern um.

Meine Qualifikationen und Fortbildungen

Business Trainerin (bdvt)
Systemischer Business Coach (dbvc)
Systemische Teamentwicklerin (dbvc)
Managerin für Betriebliches Gesundheitswesen (BBGM)
Diplom-Biologin
Weiterbildung in Moderation mit LEGO® Serious Play®
Improvisationstheater für Beruf und Alltag (fastfood e.V.)
Weiterbildung in Provokativer SystemArbeit (ProSA)

Meine Berufserfahrung, u.a.

Learning & Development Partner für ein mittelständisches IT Unternehmen
Senior Beraterin für Personalentwicklung und Personaldiagnostik bei einer mittelständischen Managementberatung
Managing Partner Schwerpunkt Personalentwicklung bei einer internationalen Media Agentur
Freiberufliche Projektarbeit in den Bereichen Training, Coaching und Personaldiagnostik
Verschiedene Positionen in den Bereichen Kommunikation, Vertrieb, Business Development und Produkt Management für internationale Informationsdienstleister, Media und Biotech Unternehmen

Meine Branchenschwerpunkte

Pharmazeutische Industrie
Informationsdienstleister, Verlage und Medien
Verlage und Medien
Dienstleistung, Handel
IT
Dienstleistung

Meine Kooperationspartner

Für größere Projekte oder manche Spezialisierung greife ich für Sie auf kompetente Partner*innen aus meinem starken Netzwerk zurück. Sie profitieren dabei von maximaler Durchführungsqualität ohne Reibungsverluste.

Auszug realisierter Projekte

Hier finden Sie eine Auswahl meiner durchgeführten Projekte aus den unterschiedlichen Bereichen meines Portfolios. Wenn Sie Fragen zu einem der Beispiele haben oder an weiteren Details interessiert sind, melden Sie sich bei mir, ich erläutere Ihnen gerne mein Vorgehen.

Inhouse Training

Konzeption und Durchführung eines mehrtägigen Trainings für Führungskräfte zu Themen wie Motivation, den verschiedenen Generationen und ihren Bedürfnissen sowie der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungen (Immobilienverwaltung)

Offenes Training

Konzeption und Durchführung eines zweiteiligen Führungskräfte-Seminars für Nachwuchsführungskräfte zu Themen wie der eigenen Rollenklarheit, Selbstmanagement Führungsstilen und Typen von Mitarbeitenden

Talent Management Programm

Konzeption und Roll-out eines Talentmanagement Programmes zur Identifizierung interner Potentialträger bestehend aus Interview, Fallstudie und Persönlichkeitstest (Baustoffhandel)

Assessment Center

Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl von Außendienst Mitarbeitenden bestehend aus Interview, Gesprächssimulation und kognitiven Leistungstests (Pharmazeutische Industrie)

Personaldiagnostik

Durchführung und Auswertung verschiedener Testverfahren (kognitive Leistungstest sowie Persönlichkeitstest) als Teil eines Auswahlverfahrens für Führungskräfte (Handel)

Personalauswahlprozesse

Interviewtraining von Recruiter*innen und fachlichen Beobachter*innen für Erst- und Zweitgespräche (IT Dienstleister)

Coaching

Tandem-Coaching der zwei Geschäftsführer eines Unternehmens zum Themen aus den Bereichen Kommunikation, Konflikte sowie Selbstmarketing (Produzierendes Gewerbe)

Coaching einer Privatperson

Coaching und Begleitung einer Nachwuchsführungskraft bei der Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit

Karriereplanung

Beratung und Coaching einer Privatperson bei der Analyse der eigenen Potenziale, der Optimierung der Bewerbungsunterlagen sowie der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche