Personaldiagnostik
Potenzial entfaltet sich am Besten, wenn Position und Besetzung optimal zusammen passen. Mit meinen diagnostischen Angeboten unterstütze ich Sie dabei, Ihr „perfect match“ zu finden.
Potenzial-Analysen
Positionen mit den passenden Mitarbeitenden zu besetzten, trägt maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens und der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden bei. Testsysteme können helfen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden noch besser einzuschätzen. Ich berate Sie gerne und umfassend zu den verschiedenen Möglichkeiten und übernehme die Durchführung für Sie.
Assessment Center – Einzel- und Gruppen-Verfahren
Bewerberinnen im Tun, d.h. bei der Lösung von Aufgaben erleben, erweitert die Basis, um zu beurteilen, ob /wie gut jemand auf eine Stelle passt. Ich unterstütze Sie gerne bei der Konzeption und Umsetzung von Einzel- und Gruppen-Assessment Centern, die vom Inhalt maximal zu Ihrer Unternehmung und der zu vergebenden Position passen. Für umfangreiche Verfahren greife ich auf Partnerinnen aus meinem starken Netzwerk zurück. Sie profitieren dabei von maximaler Durchführungsqualität ohne Reibungsverluste.
Karriereberatung
Freude an der Arbeit erleben und sich am richtigen Platz fühlen: Ich unterstütze Sie bei allen Aspekten auf Ihrem persönlichen Karrierepfad. Mit mir entdecken Sie Ihre eigenen Kompetenzen und reflektieren, auf welchen Job diese passen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Unterlagen zu optimieren und bereite Sie auf Auswahlverfahren vor.